技术员是指能够完成特定技术任务的人员，他们掌握了特定技术领域的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作，经过几年的实践后，技术员可以晋升为工程师，我国各个行业的技术员都要求有专业技工院校的知识及实操经验。
1. 熟悉图纸：与班组长一起，将所需施工的项目图纸弄清、弄透，做好图纸交底记录。
2. 技术交底：在每一道工序施工前，都要将这一工序的技术要求、工艺流程、操作规范、安全规范、质量规范等向施工的班组长交代清楚，做好交底记录。
3. 随时检查技术交底的实施情况，做好总结。
4. 积累保存技术资料，为技术档案的归档做好准备。
富士康的技术员应聘要求：
<li><strong>招募年龄：</strong>18-48岁。</li>
<li><strong>证件：</strong>有效二代身份证原件。</li>
<li><strong>录用标准：</strong></li>
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<li>身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;</li>
<li>沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;</li>
<li>无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;</li>
<li>视听正常：能够自主视物（可以戴眼镜），听力正常，不借助助听器或第三人转达;</li>
<li>肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;</li>
<li>品行端正：无违法犯罪不良记录;</li>
<li>白名单管控：非富士康违纪开除等人员。</li>
</ul>
到此，以上就是小编对于招聘工程技术员的要求是什么的问题的介绍，希望这两份解答对大家有所帮助。
