招聘工程技术员技巧培训内容有哪些_新入职的工地技术员应该接受哪些培训

新入职的工地技术员应该接受哪些培训？关于招聘工程技术员的技巧培训内容，小编整理了以下四个相关解答，让我们一起来了解一下。

作为一名曾经从事建筑行业项目技术员的人，我深知新入职技术人员首先需要接受的是公司管理制度的培训，系统而深入地学习公司的管理制度，明确项目技术管理的内容和职责，根据公司规定，认真履行职责，基础业务能力的培训也是必不可少的，新进工地的学生往往发现学校所学与实际工作存在较大差异，他们需要接受基础业务的培训，明确自己的工作职责和操作方法，心理辅导也是不可或缺的一环，工地环境艰苦，许多新学生可能难以适应，产生辞职的念头，这时，需要有人进行心理辅导，帮助他们完成从学生到员工的角色转变。

建筑工程中的技术员一般指施工员，他们需要具备专业知识及施工现场的管理协调能力，具体来说，建筑企业技术员需要掌握以下几个方面

1、识图能力与基本施工工序的掌握：专业学校出来的学生一般具备一定的识图能力，但往往缺乏实际操作经验，他们需要通过培训掌握基本的施工工序，了解房建产品的周期建设过程，以便更好地指导施工。

2、结构知识与施工现场运用：技术员需要掌握房屋荷载的传递顺序和方向、弯矩、剪力、轴力在构件受力时的最大值位置等结构知识，并能够将其应用于施工现场，他们还需要运用规范、图集、标准来指导施工。

3、掌握测量技术与预决算能力：技术员需要掌握测量仪器的使用，并能够熟练进行测量放线，他们还需要具备一般项目的班组预决算能力，包括识图、计算建筑物实体工程量及套价等。

工程技术员的报名条件如下

1、年龄在18-55周岁之间；

2、具有高中或中专以上学历，且从事相关专业管理工作满一年；

3、身体健康。

工程技术员是受项目经理委任的工程项目技术负责人，负责对整个工程项目的技术问题进行管理、指导项目部施工的重要工程技术人员，应保证工程施工的顺利完成。

对于新入职的同事，我想说：欢迎加入我们的团队！如果你还没有签订协议，进入项目部后，你可能会先成为资料员（八大员之一），负责编辑整理各种资料和施工日志以及各项施工表，这些都会有老技术人员带你上手，所以不用担心，如果你已经签订了协议来实习，那么你就是项目部的正式一员了，刚开始你可能也是做资料、做报表等工作，但很快你就会有机会跟随老技术员去项目现场学习施工知识，比如脚手架搭设、钢筋捆绑等最基本的知识，在这期间，你还需要多看图纸，这是你实习必经的过程，如果你是学校安排的走过场的实习，那就看你自己的安排了。

至此，以上就是小编对于招聘工程技术员技巧培训内容的问题所做出的解答，希望这四点解答能对你有所帮助。