（1）传统的能效提升方法有：压缩机厂家来提高压缩机的各种效率，空调器厂家也从系统方面提高能效，加大两器面积，改善风机效率等。
（2）从制冷原理循环最基础的理论进行分析，也可以得出不一样的解决方案：压缩机结合空调器系统循环协同优化，来实现能效的大幅度突破，也称之为独立压缩技术，这相对于常规技术，在此过程中独立压缩技术可实现压缩机功耗的降低与效率的提升，同时增加压缩机吸气量，最终实现压缩机与空调器系统能效与能力的提升。
（3）独立压缩技术原理：压缩机结构增加一个独立压缩腔，对从系统中分离出的饱和蒸汽进行单独压缩，相对于常规技术，在此过程中独立压缩技术可实现压缩机功耗的降低与效率的提升，同时增加压缩机吸气量，最终实现压缩机与空调器系统能效与能力的提升。
（4）要想做这一行，工资有所提高，只有3个方法：
1、学历要高，至少要达到最低大专，这样才能有机会评选工程师；不过珠海工程师工资水平也不高，基本上维持在6-8之间。
2、增加知识储备：学习PLC等自动化系统，这些看似高大上的东西，也会在你职业生涯中有超过别人的竞争力。
3、对电气相关设备必须熟练掌握：比如电机的维修、电气图纸的绘制、电气元器件的计算及选型、安装及接线等。
有了这些，工资水平肯定会有大幅度的提升！
你好，电工也有弱电、强压之分，低压、高压之分，离职是因为自己不喜欢电工行业还是对公司集团的不认可。
电工在日常生产制造，生活中都是需要的，如果你有电工证，可以继续找一个单位从事电工行业，工作之余兼任民居电线路转移等兼职增加收入。
人都说“站死的车工，累死的钳工，万能的电工”，可以看出电工的就业能力了，在珠三角地区的工厂上班的日常维修电工特别能体现出来，我们能烧电焊，能刷油漆，能开叉车，通下水道，拉晒衣绳等等，只要你会的东西多了，就业就很多选择了，销售，电梯，装修等等只要没有太高的专业门槛基本都干能去，只在于你愿意不愿意干。
请问您是不是还想继续做电工？如果有以下几种选择：
1、专业技能够强的话，如果外派去大型公司或者私企，这类型公司赚绩效，只要你能干不会差。
2、联系本市或附近的装修公司和工程队，联系装修公司是没有保险的，但是必需的，就是电工，你也无法保证赚多少，赚的程度取决于你自己工作相对多。
3、自己做，这里简单说一下，在自媒体平台上分享组织语言，组织有知识技术在企业里怎么可以赚多少多少，介绍干装修可以赚多少多少，然后自己学徒出师不久，自己介绍经验，不要吹太过，然后留下联系方式，拉一批粉丝，结合自己实际情况给每级收入能达到什么级别，最后找个拖或者自建几个小号提出拜师请求，自己开个网络培训班，收点学费，毕竟教了别人技能，不算坑人，以上是一个思路，具体环节还需要自己设计一下。
4、找个不累工作能养活自己的然后接私活吧，平时多跑小区，自己印点纸条，电工服务，然后写网上的价格去搜一搜就行了，收费参考一下网上价格，顺便介绍一下电路老化的危险，可以参考一下卖开关插座的，卖点电线什么的，别急着要现货，有人要了你现去买就来得及，记得都要到微信上加对方为好友，每到一个地方都记得要微信，流量要裂变，不到之处还请多多指教。
这个公司之前，我在一个里面做过基本薪资不低，五保一金，全勤奖，周年考评奖，法定加班费，各类补贴。 参考 可：上海爱谱华顿电子科技股份有限公司（简称“爱谱华顿”）是由华际（香港）国际投资有限公司（华顿国际）与光华实业电缆有限公司共同投资成立的高科技企业，公司总部位于上海浦东南路4888号。
1、办公室
2、财务部由结账组、审核组、成本信用控制组、采购组等组成
3、人力资源部由人事管理、劳动工资福利、员工培训和质检员、员工招聘等组成
4、销售部由市场调研分析部、销售计划部、销售部等组成
5、公关部由策划美工设计、信息整理及接待公关等组成
6、酒店由宴会预订、餐厅服务、厨房、客房、会议厅、商务中心、康乐部等组成。
7、工程部由运行组、暖通组、维修组、强电组、弱电组等组
10、安全部由内保、警卫、门卫及消防等组成。
酒店按照其分工和职能不同分为6个大部门，大部门下面还会细化很多小部门，大部门包括，销售部，这个是酒店重要的盈利部门，主要是对酒店房间，宴会厅进行售卖。
餐饮部，酒店另外一个盈利部门，以提供各个餐厅的服务提供餐饮服务。
工程部，人事部，房务部和财务部都是酒店的后勤保障部门。
