工地技术员开会时应关注的重点
在工地技术员的会议中，讨论的主题应当围绕项目的安全、技术执行以及团队协作展开，回顾上一阶段的安全情况至关重要，包括是否有安全事件的发生、存在哪些不安全行为，以及安全措施是否得到有效执行，在提及具体问题时，应避免不必要的点名批评，而是着重于提出改进措施和预防策略。
接下来，明确下一阶段工作的具体项目，如深基坑作业或高处作业等，并讨论这些项目需要采取的安全措施，这些措施应实际可行，能够被作业人员所接受，并在必要时进行灵活调整，对于重大危险源，必须特别强调，并确保在自己的工作中监督落实到位。
技术员还应强调安全工作的重要性，指出搞安全就是在做善事，旨在防止因安全事故而造成的家庭破碎。
工程技术员岗位职责概述
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，全面负责项目技术工作。
2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、规程、规范、标准和技术管理制度，熟悉合同文件和施工图纸，参与施工调查、图纸会审和设计交底。
3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4、协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作进行规划和监督。
5、组织项目部的质量检查工作，督促生产班组开展自检、互检和交接检，推动创优质工程活动。
6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9、主持竣工技术文件资料的编制工作，并参与竣工验收。
工程技术员招聘信息撰写要点
在撰写工程技术员的招聘信息时，除了明确岗位职责外，还应突出以下几点：
专业背景与经验要求：明确应聘者需具备的专业背景（如土木工程、建筑工程等相关专业）和工作经验（如从事施工现场管理、技术指导等工作满一定年限）。
技能与资质：列出应聘者需掌握的关键技能（如CAD绘图、项目管理软件等），以及是否需要特定的职业资格证书（如一级建造师、二级建造师等）。
个人素质与能力：强调应聘者应具备的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力以及对新技术的学习和应用能力。
发展前景与福利待遇：简要介绍公司为工程技术员提供的职业发展路径、培训机会以及具有竞争力的薪酬福利待遇。
招聘工程技术员的应聘信息应全面、准确地反映岗位需求，同时吸引具备相应资质和经验的优秀人才加入团队。
