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工地没有节假日，晚上强制加班没有加班费，是违法的吗
工地没有节假日，晚上强制加班没有加班费，是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工地工人干活4个月，没拿到工钱，没有合同能否上法院起诉公司
谢谢分享工作的困忧，“劳动者之哥”与随时为你排忧解难。建议解决方法步骤如下：
第一步：弄清你为谁的工地做工。如果在私人（没经过招投标的项目工程，如私人建房屋）工地干活的话，向当地法院上诉；如果你在为经过公司招投标的项目工程工地做工，建议你到当地劳动监察投诉处理中心反映处理。
第二步：及时收集讨薪的证据材料。不管在哪里投诉维权，都需要同时收集相关资料，包括上述的相关公司和相关老板负责人的名字与电话等，还有你工地做工的记工单、工资表、考勤表、借资单据和身份证复印件等。
第三步：及时报告反映并解决。首先可以向工地负责人反映解决。你在工地务工，根据国家有关法律法规政策，项目方、总包方、建设单位方、劳务分包方、包工头等都负有不同的管理负责的相关责任，大部分公司现在都很重视管理与解决农民工工资，一般内部也是可以解决的。
以后是小哥的真实经验与方法，希望能帮忙解决问题。如果需要的话，可以继续保持关注与联系。
对于在工地干活的人员没有拿到工钱的处理措施如下：
1、到工程的承包建筑公司去要钱；
2、到当地的劳动监察大队去投诉举报；
3、饭当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、到有关法院起诉处理；
5、到有关公安机关进行报案。基本上是上述措施。没有合同不是关键，关键是起诉需要有书面材料来证实拖欠的工资，否则法院不好支持你的请求。如果没有关键欠钱的证据材料，也可以通过投诉举报或其它途径来收集就是。收集完毕后再依法维权就是。
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