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关于富士康技术员的应聘要求，我整理了以下5个相关的解答，让我们一起来了解一下吧。

（一）招募年龄：18-48岁。

(二)证件：有效二代身份证原件。

（三）录用标准

1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年内无重大疾病手术史;

2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，正常与人对话，能够正常精神交流，无精神异常、答非所问、自言自语等问题；

3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

6、品行端正：无违法犯罪不良记录；

7、白名单管控：非富士康违纪开除等人员。

1. 招聘网站：访问国内的招聘网站，如前程无忧、智联招聘、猎聘网等，在搜索框中输入“益阳数据线成型技术员”关键词进行关键词搜索。

2、人才市场：到当地的人才市场或劳动就业服务中心，咨询是否有相关的招聘信息可供参考。

3、社交网络：加入当地的职业交流群、行业论坛等，发布求职信息或关注相关的招聘信息。

4、公司官网：如果您有心仪的公司或企业，可以直接访问他们的官方网站，查看其招聘信息或人才招聘板块。

5、校园招聘：关注当地的高校或职业学院的就业指导中心、招聘会等场所，了解是否有相关的招聘活动。

建议您保持关注和多方面的搜索，通过多种途径来寻找招聘信息，以提高您的求职成功率，祝您好运！

问题如下 1、上一份工作为什么辞职?

2、你的基本情况;你对XXX岗位的工作是如何理解的?

这个问题,不仅考察你是否了解该岗位的要求,还HR想了解你对该岗位的自我认知要求,以上就是内部招聘技术员一般都会问什么技术的问题

电务段信号技术员需要具备相关专业知识和技能，如掌握信号设备的类型、工作原理及维修方法等；熟悉相关的技术标准、规范和安全操作规程；具备较强的电路诊断能力和解决问题的能力，能与其他部门或单位进行协调和合作，还具备一定的身体健康和心理素质，能适应夜间值班、加班和出差等工作要求。

10年前的一个公司，当时的公司，不大从20人，一共才3间办公室，所有人都在外面办公，最里面的为会议室，中间为办公室，再往里走是老板的办公室，各间办公室都是那种花色的玻璃，透过玻璃能看到里面的情况，有一天，我们几个人要到中间办公室开会，公司的美女秘书坐在了公司的前台上，估计她们也听见我们进去的声音和估计那声音他们也听见了，估计我们进去的时候那女的秘书站起来了，瞬间秘书就站了起来，女领导当时也站了起来，主要的是前台和各间的办公室都是花色的玻璃，透过玻璃就能看到里面的情况，有一天，几个人有个哥们闹肚子，那天貌似是早上开会，那老板就开始放屁，而且是那种特别有节奏的，属于那种有节奏的，别人说话他就停，老板说话，说话就两句，反复两次，大家都忍不住了，一看那个哥们通红的脸，老板那哥们就说你赶紧去解决解决吧！他就跑了出去，从此就有了外号pig（屁哥）。

办公室有个哥们，那天貌似是闹肚子，早上开会的时候，那老板就开始放屁，而且是那种特别有节奏的，属于那种有节奏的，别人说话他就停，老板说话，说话就两句，反复两次，大家都忍不住了，一看那个哥们通红的脸，老板那哥们就说你赶紧去解决解决吧！他就跑了出去，从此就有了外号pig（屁哥）。