面对两家公司的职位选择，第一家公司新建部门从事弱电工作，月薪4000元，并享有项目利润20%的提成；第二家公司则提供包食宿的待遇，底薪6000元，且包含五险一金，关于如何选择，以及弱电工程销售提成方案如何制定的问题，小编整理了以下解答，供您参考。
可以调查第一家公司的销售额和预估利润，从而估算出20%提成的具体金额，如果提成收入与工资相当或更高，那么选择第一家公司可能更有利，因为赚钱是重要的考量因素，反之，如果提成不高，那么选择第二家公司的稳定待遇也是一个不错的选择。
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关于弱电工程销售提成方案的制定，并没有固定的规定，这通常取决于双方的洽谈结果，对于100万的工程，如果你要求10万的提成，弱电公司肯定会考虑其盈利空间，不盈利的项目他们是不会承接的，提成比例没有固定的标准，需要根据实际情况灵活调整，对于小工程，提成可能不是主要考虑因素，而是基于双方的信任和合作意愿，当然，你也可以向弱电公司要求按照工程总额的一定比例提取提成，但具体比例需要双方协商确定，提成的多少会影响到工程总价，进而影响到弱电公司的生存和发展，在制定提成方案时，需要综合考虑多方面因素。
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弱电行业的工资待遇因城市、职位等因素而异，以下是一些常见的情况：
<li><strong>一线安防厂家：</strong> 如果您拥有5年以上的工作经验，并且对某个行业特别熟悉，年薪可以达到20-30万左右。</li>
<li><strong>集成商：</strong> 一般需要相关的认证证书，如建造师、网络认证或PMP认证等，总体待遇可以达到10-20万左右。</li>
<li><strong>实施岗位：</strong> 薪资通常是按天计算的，在杭州地区，大工的日薪在300-500元之间，小工则在200元左右。</li>
还有一些个体工作者表示，他们在工厂、住宅或商户进行监控安装等工作时，日薪在300元左右，如果低于这个价格，他们可能会选择不接受工作，这些工作者通常独立工作，没有学徒帮忙。
需要注意的是，弱电业务员的提成比例通常在2%-5%之间，具体取决于整个工程的利润和回款情况，如果工程利润在25%以上且回款率达到95%以上，提成可能会更高一些。
至此，以上就是关于弱电工程销售提成方案以及弱电行业工资待遇的一些介绍和解答，希望这些信息能对您有所帮助。
