五十岁的人经常出现疲乏感，这是否正常呢？关于天天综合医院的问题，我整理了相关介绍，让我们一起来了解。
人的生命是一个抛物线的过程，这个年龄阶段少有堪比壮年时期的体质状态，身体机能处于逐步下降的阶段，好比一辆爬坡的车，马力配置、油量都是在崭新的磨合期（青年期）调整的，稍微调整，轻松爬上坡来了，50岁，正是机器该保养（40至49注意悠着点、注意心情调整、注意作息时间）的时期，给消耗过度的机器做做保养。
<p>出现了每天疲乏劳累的现象，首先不要紧张，心里端正，先找比较好的中医把脉调调，做个综合分析，该调气血调气血，该调补调补，千万不要先入为主的考虑乱七八糟的医学名称，这个年龄，学会放下，无担一身轻，无担一身轻，放手皆自在。
<p>人的生命是一条抛物线，这个年纪的身体机能已经不如年轻时旺盛，各项器官功能逐渐衰退，随着岁月的增长，记忆能力也会变差，变得健忘，这就是我们变老了啊！以前的人们下地干活，六十多岁身体和精神状况都非常好，现在的人整天玩手机，还整天萎靡不振，说到底，要加强身体锻炼，远离手机，多陪家人聊天都是极好的。
<p> 随着年龄的增长，身体的机能实际上是在走下坡路了，就像一台机器一样，使用的年代久了，各个零件之间都会出现这种情况，随着年纪的增长，记忆力会变得很差，这就说明我们老了！以前的人下地干活，六十多岁身体和精神状况都非常好，现在的人整天玩手机，还整天萎靡不振，说到底，要加强身体锻炼，远离手机，多陪家人聊天都是极好的。
<p> 借调是十八大以后出现的一种新情况，很多上级单位由于人少事多，不得不从下级单位抽调人员来帮忙，在前面的文章《借调的酸甜苦辣》中我也做了分析，题主面对的这个问题，具有普遍性，给你分析一下，希望对你有帮助。
<p> 第一、你是事业身份，而且刚上班不久，这是你最大的优势，你接触的是政府办，而且是部门之首，直接给政府主要领导服务，这样一起步，你就把很多人甩出几条街了，你每天接触的是政府领导、部局长，所以你的交际、眼界、办事分寸等方面会得到长足的发展，这样对你以后不管在什么岗位，都会有莫大的帮助。
<p> 第二、对你个人前途发展来看，借调时间长的话，组织都会考虑给你解决调动的，而且政府办有几个事业编的下属单位，比如信息中心、政务服务中心、机关事务管理局等，你天天给政府主要领导服务，混个脸熟，下一次合适的机会提出来调动，领导一般都会考虑，刚工作都到政府办，你的前途就比同龄人强好几倍，至少机会很多。
<p> 第三、年轻人不要怕吃苦受累，五加二、白加黑是现在工作的常态，特别是两办、组织部、纪委等单位，更是如此，辛苦付出总有回报，你要相信，辛苦付出总会有回报，两班的工作虽然琐碎，但是非常锻炼人，在两办工作后，无论你到哪个其他部门，都会如鱼得水，举重若轻。
<p> 第四、你选择借调政府办，意味着你将过着“白加黑、五加五”的日子，每天忙那是必然的工作，各种材料的上下来文，各种会议的筹备，各项工作的安排部署，各项调查研究，各项落实情况的汇总等等等等，就像你所说的那样，你每时每刻都过着白加黑、五加五的日子，可是，要知道，正是因为忙，正是因为人手不够，所以才需要挑选那些能干事、会干事并且能干成事的干部，也就是说，政府办既是历练人的地方，也是出人才的地方，更是历练人和出人才的好地方，正如《孟子告子章句上》所说：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”，用老百姓的话说就是“吃得苦中苦，方为人上人”，我想，既然组织上选择了你，说明你自有你的长处，自有组织被选中的理由，对你来说，接下来要做的就是如何做好本职工作，如何不折不扣的执行好组织的安排，善始善终做好自己应该做的，让领导满意，让群众满意，让自己满意，记住那句话，坚持数年，必有益处。
<p> 看你在事业单位有没有技术专长，如果有的话，好好弄技术，走职称路线，如果没有的话，忍气吞声吧，那就借调你，算是看得起你，辛辛苦苦图别人一个好感，很多人都是这样走过来的，你想逃脱，很难。
<p> 《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时；因特殊原因需要加班延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时，解决加班时间劳动法规定的办法如何通过法律途径解决？据《劳动法》第四十一条的规定：用人单位每日加班不得超过一小时；因特殊原因需要加班延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时，但在《劳动法》第四十一条的情况下，加班时间就没有限制。</p>
<p> 即使天天上班的时间超过了8小时，也属于违法吗？当然不是，根据《劳动法》第四十一条的规定，标准工时制下的工作时间为每日不超过8小时，每月加班最长不超过36小时，但实际上，很少有公司符合这一要求，大家都很清楚这一点。
<p> 如果公司超时加班10个小时，是否可以投诉呢？答案是肯定的，根据《劳动法》第四十一条的规定，公司超时加班10个小时属于违法行为，但如果员工向劳动部门投诉，公司可能会受到警告并罚款，如果你在公司超时加班10个小时的情况下投诉公司，你不仅不能得到任何赔偿，反而可能与公司闹翻甚至被迫辞职，在这种情况下，最好的解决方法是通过劳动协商或仲裁来解决。
<p> 你可以投诉吗？当然可以，但是要注意的是，投诉并不是万能的，即使你投诉成功，公司也可能不会支付任何赔偿费，在投诉之前，请确保你已经尽力与公司沟通并解决问题，如果问题依然存在，可以考虑通过仲裁或调解等方式解决。
