工程技术员的岗位是项目技术管理中最基础的一环，虽然这个职位的要求并不高，但专业对口后，个人条件就成为了关键因素，比如居住地离项目所在地较近、单身等都是很大的优势。
多年前，在上海主持招聘时，我优先考虑那些住在亲戚家附近的应聘者，后来证明这种做法确实减少了管理上的麻烦。
我认为现在也是如此，项目经理对于是否聘用技术员拥有决定权，这类岗位还不至于上升到公司层面。
1. 专业技能：首先应该具备良好的专业技能，对专业知识有深入理解，例如不断学习工程中涉及的图纸、验收规范和设计规范，力求掌握清楚。
2. 实践经验：勤于实践是检验真理的唯一标准，只有在实际工作中才能发现自己的不足，并加深对自己所掌握知识的理解。
3. 沟通能力：善于与同事和朋友交流，不耻下问，这样才能获得所需的知识和技能。
4. 工作态度：技术工作需要认真细致，因为技术细节上的失误可能导致质量问题、增加成本、延误工期等问题，所以技术责任非常重要。
5. 分析总结能力：技术工作应不断总结经验教训，无论是成功还是失败的经验都是宝贵的。
6. 解决问题能力：及时解决施工过程中出现的技术问题，协助监理审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的实施情况。
7. 全面参与：参与房地产项目的设计、施工和验收全过程，从物业服务和客户视角提供意见；参与房屋分户查验、承接查验及返修整改，形成知识沉淀并推广应用；保证辖区房屋设施设备的正常运行，定期维修与保养。
工程技术员报名条件如下：
<li>年龄在18-55周岁之间;</li>
<li>具有高中或中专以上学历，且从事相关专业管理工作满一年;</li>
<li>身体健康。</li>
工程技术员概况：现场技术员是由项目经理委任的具有相应资质的工程技术管理人员担任的工程项目技术负责人，负责对整个工程项目的技术问题进行管理和指导项目部施工的重要工程技术人员，应确保工程施工顺利完成。
以上就是关于招聘工程技术员应聘信息最新版的三点解答，希望对大家有所帮助。
