工程技术员招聘要求怎么写_建筑技术员需要什么条件

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建筑技术员的招聘要求通常包括大专及以上学历,并具有一定的工作经验,在正规的建筑公司中,技术员主要负责档案管理、质量检查和试验等工作,不参与放线和施工管理,而在私人老板手下工作的技术员可能需要承担更多的职责,如放线和管理等,以下是技术员岗位责任制的详细内容:

1、对工程项目施工全过程负全面技术责任。

2、编制工程项目的施工技术措施,解决执行过程中存在的问题。

3、编制施工组织设计,审查施工方案和进度计划,并进行监督检查,提出整改方案。

4、参加本项目经理部施工项目的分项、分部工程的自查和自验工作。

5、组织参加图纸会审,解决施工中出现的技术难题。

6、负责施工放线,及时检查核验轴线、尺寸和标高。

7、推广新技术、新工艺和新材料的应用。

8、参加安全设施防范、施工机械和设备的检查验收,从技术上提出防范措施。

9、参与质量事故和安全事故的调查工作,从技术上分析事故原因并提出防范措施。

一、建筑工程中的技术员一般指施工员,建筑业施工员需要具备一定的专业知识及施工现场的管理协调能力,二、建筑企业技术员需要掌握以下几个方面:

1、识图能力与基本施工工序的掌握

从专业学校出来的学生,一般的识图能力还是有的,但看图盲目性的大有人在,建施图上是个什么东西都未搞清楚,却拿着一张结构图大干快上,干对了还好说,干错了就怪设计,基本施工工序的掌握其实是一个房建产品的周期建设认识过程,建筑产品施工周期长,工序多,操作人员变动大,质量控制难,对施工工序的掌握没有个二、三年时间根本就免谈。

2、结构知识与施工现场运用

结构知识最起码要掌握的方面有:房屋荷载的传递顺序和方向;弯矩、剪力、轴力在构件受力时其最大值在何处;悬挑构件的基本受力形式和破坏;基础、主体、装饰装修等方面的一般知识等,我说的这些并不是大家都要成为专家,而是我们通过专业学习,在感知上起码要知道房建的基本知识,关于现场运用的问题,其实就是技术支撑管理,运用规范、图集、标准来指导施工。

3、掌握测量技术与预决算能力

一般的测量放线要求会运用测量仪器,测量仪器运用也就是熟能生巧的过程,只要多看多用,要不了多久也就运用自如了,现在公司及项目部都要求施工员会做一般项目的班组预决算,就是指会识图并计算建筑物实体工程量及套价(并非是编制工程慨预算和编制清单),这其实只要掌握好计算步骤顺序、分部分项工程量、签证、单价等的形成次序,依次仔细计算即可,计算好后按项进行复核,注意不要漏项。

具体指导、处理、协调和解决生产中出现的技术问题、为各项工作提供技术支持,做好技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;

1、在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作,做好设计工作,保证数据精准,图纸准确。

2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法规等技术性文件。

3、协助工艺编制原辅料等消耗定额,并检查贯彻落实情况。

4、负责对产品度和各种生产记录的,并做好工艺查证记录。

5、负责对生产批记录进行归纳、审核,及时传递给生产部经理。

6、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。

7、参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。

8、负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案,执行档案管理制度。

9、做好领导安排的其它技术相关工作;完成上级交办的其它任务。

10、对原辅材料的消耗定额进行审查。

到此,以上就是小编对于招聘工程技术员的要求是什么怎么填的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘工程技术员的要求是什么怎么填的2点解答对大家有用。

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